技能实验室推出认可的工人Upskill课程

在全球转变的高峰期到行业4.0是制造景观。由于劳动力沿着新的和复杂的价值链传播，OEM和运营商必须在较高的市场中扮演双重角色并在迅速发展的市场中保持竞争优势。

根据最近的世界经济论坛研究，目前的54％的劳动力将需要2022年的崛起，以满足行业4.0的需求。

制造业已经看到熟悉新兴技术的重要性。

为了应对这种培训的迫切需求，技能实验室推出了一项国家认可的课程，以提高澳大利亚工人在使用智能制造技术和数据驱动生态系统导航方面的技能。

在澳大利亚的AI集团和澳大利亚的许多塔咖啡术，技能实验室旨在提供全国第一个基于行业的应用技术文凭，以支持顶级和中市制造商，因为他们追求未来的专注和创新的劳动力。

技能实验室总经理Laura Mabikafola说:“这个文凭支持组织探索使用技术可以解决的问题。”

“因此，这是一个令人难以置信的令人兴奋的领先国家认可的课程，对想要投资建立装备未来所需技能的组织非常有益。”

技能实验室培训师为文凭带来了丰富的行业成熟，并获得了Sage Group工程师和技术人员的知识库和制造专业知识。通过开发行业领先的内部制造工厂和广泛的自动化项目组合，建立了新的制造价值链的全面了解。

文凭与行业领先的技术资源。学生在当前工作场所解决问题时获得实时体验。一系列实用评估工具将用于跟踪学习，可以通过专注于促进正常连接时间并增加对客户的响应性的完全连接系统来为制造客户添加价值。

沟通技能是该文凭的另一个重点，鼓励学生跨团队合作，创新并为制造挑战找到数字解决方案。

Mabikafola说:“我们希望建立沟通技巧，让人们聚在一起思考我们如何解决问题，而不仅仅是用他们自己的方式，而是思考他们可以做什么不同的事情，以实现新的工作方式。”

课程模块，如“工业4.0”和“计划，实施和实施预防性维护程序”为企业的立即利益，作为文凭学生的研究和解决新兴技术问题。

Mabikafola表示，因为技能实验室提供学习成果以及研究成分，它应该被视为研发投资。

“它会帮助企业想到可以数字化的东西，”她说。

“这将使他们能够拥有新的进程。”

先进制造业增长中心(Advanced Manufacturing Growth Centre)最近的一份报告强调了研发投资的好处。研究发现，一些成功的制造商的研发支出是那些不太成功的制造商的三倍多。

Skills Lab的定位是为这个增长的市场提供专门的解决方案，系统交付模型允许灵活的时间框架和针对个别业务需求的定制内容。

文凭将在1 - 3年内交付，具有实践经验和毕业生的行业可识别的资格。违规培训将在块中或通过支持当地行业要求的兼职选项提供。

技能实验室还提供了使用复杂软件的虚拟培训选项，以与课堂为单位对齐。

国家推出在5月8日在阿德莱德试点开始了。